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企業文化 About

企業文化

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經營理念
專業創新信用
● 傾向《行動派》
● 接近客戶,了解客戶
● 讓員工發揮自主性及創業精神
● 通過培訓、提高員工素質
● 透過品質來提高生產力
● 建立正確價值觀,積極實行
● 做內行的事
● 組織形式單純,極少的幕僚人員
● 寬嚴并濟

企業文化
做事誠信待人誠懇樂在工作幸福生活

品質政策
我的工作由我保證持續改善客戶滿意

品質承諾
一次做好品質優良數量正確交期準時

品質理念
● 品質是設計和制造出來的,不是檢驗出來的。
● 始終堅持將人的因素放在第一位，將全員品質意識教育和技能訓練貫穿於日常工作之中。
● 致力通過減少制作過程中的錯誤來避免不良品的產生，倡導“第一次就將事情做好”的作風來降低品質損失，追求高品質和高效率的統一。
● 以“全員叁與，自主改善，立即行動”作為我們共識。任何人任何部門都有責任和義務不斷檢討，發現管理和作業各環節的不足和缺陷，并有責任和義務提出迅速改善的要求和采取及時的改善行動。
● 以客戶為中心是我們的宗旨，讓客戶滿意是我們的心愿，細心聆聽客戶的聲音是我們的責任，務必從最細微的抱怨中找出制品及服務之不足并加以改進。
● 品質改善活動是艱巨而又長期的工作，我們十分關注品質改善措施是否徹底和有效，并強調通過持續不斷的改善行動來達到品質的穩定。

服務承諾
真誠質優價平快速

服務理念
● 希望擁有滿意的客戶。因此，生產最高質量的產品，提供最高質量的產品，提供最高質量的服務是首要目標。
● 客戶是質量裁判他們對威特產品和服務的評價是決定性的。
● 威特的質量目標永遠是“零缺陷”或百分之百優質。
● 客戶不僅評價威特產品質量，他們也評價威特的服務質量，因此，供貨必須準時。
● 詢價、報價、樣辦、客戶投訴等事宜必須處理迅速、及時、徹底；必須遵守承諾的期限。
● 實現質量目標關系到公司的每位員工，從員工到老板每個人都有責任保證最高標準的工作質量。當發現危及質量而自己又無權解決的問題時，必須立刻向上級匯報。
● 力求每項工作從一開始就處理得當，這樣不僅有助于提高質量而且有助于降低成本。質量就是效益。
● 不僅要糾正錯誤、更改、消除錯誤的根源。預防第一。
● 產品質量亦取決于外購件的質量，因此威特要求供應商提供最高質量的產品，同時也幫助他們達到威特共同的質量目標。
● 即使付出了辛勤的努力，錯誤仍會偶然發生。正因如此威特制定大量行之有效的預防措施，這些措施必須自始至終得到嚴格的貫徹執行。
● 實現質量目標是威特的一個重要的管理任務，評價員工業績的過程中應著重強調工作質量。
威特的每個員工必須遵守公司的質量政策，同時應滿足客戶更多、更高的要求，達到質量第一、服務第一、客戶第一。

質量方針

全員參與；

生產穩定優質的產品；

不斷滿足客戶的需求。

質量目標

成品檢驗合格率：98%以上；

成品準時交貨率：98%以上；

客戶抱怨次數：每月不超過3次。

環境方針

遵守法規 防污減廢持續改進 綠色環保

環境目標

環境有害物質投訴0次

和企業相關的環境投訴每年不高于1次

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